У циљу унапређења квалитета занимања свих запослених, МРЈ-Ласер је почетком августа спровео тематску обуку на тему „унапређење квалитета занимања“. Обука је била богата садржајем и разнолика по форми, усвајајући различите методе обуке као што су групне интерактивне игре, гледање инспиративних филмова, предавања наставника и питања и одговори на лицу места, што је постигло добар ефекат учења и омогућило особљу да дубоко цени неопходне квалитете у радно место.
Цао Иу, извршни директор компаније, кренуо је од 13 најважнијих квалитета на радном месту, преко разних случајева, историјских алузија, прича о радном месту и других интерактивних наставних метода, са мноштвом случајева пословног управљања и лаких за разумеју резоновање, од култивисања тимске посвећености и одговорности, позитивног и агресивног, комуникације и резултата и других садржаја дубинских и једноставних објашњења.
Фенг Фенгминг, генерални директор компаније, истакао је у свом завршном излагању да су за успех предузећа потребни одлични радници, а одлични запослени треба да имају добру професионалност, а сваки члан МРЈ-Ласер-а треба да преточи садржај ове обуке у конкретне акције , даље јачају и унапређују професионализам у извођењу, повратним информацијама, ризику, детаљима итд., и практично дају пуну игру сопственим вредностима, и настоје да изграде МРЈ-Ласер у првокласни ласерски тим.
Запослени су истакли да им је ова обука много користила и да имају даље разумевање писмености на радном месту. Они ће и убудуће наставити да унапређују своју професионалност, настојаће да унапреде своје пословне вештине, промовишу брзи развој компаније у различитим пословима и доприносе остварењу циљева и задатака ове године.
